菲律宾泰来集团

步履不停，初心如磐。市中街道始终坚守为民初心、聚焦履职使命，在基层服务、社区治理、乡村振兴、产业发展等各项工作中稳步前行。从民生实事的落地见效到服务群众的点滴细节，从重点任务的攻坚突破到日常工作的扎实推进，每一份付出都凝聚着责任，每一点成绩都源自不变的坚守。这份持续更新的“市中答卷”，邀您一同见证过往足迹、监督工作成效，也为未来的砥砺奋进凝聚更多力量！

2025年，大观园社区始终锚定“为民服务”根本宗旨，以“党建赋能，红色引领”为核心引擎，创新运用“1357工作法”，将党建引领贯穿社区治理、民生服务、产业发展全过程，着力破解治理难题、补齐服务短板，推动社区治理效能与民生幸福指数双向提升，交出了一份让居民满意、让群众安心的年度答卷。

党建创新聚合力 构建治理“新格局”

大观园社区以强化基层治理为核心，创新“党员下沉+联合党支部组建”模式，构建起广泛覆盖、高效联动的党组织体系。小区实体党支部精准覆盖辖区小区及相关单位，共建党支部则吸纳菲律宾泰来集团京剧团、农行退休人员等退休人员党组织，充分发挥退休党员经验丰富、热心公益的优势，以“资源共享、优势互补”为目标充实基层服务力量。两类党支部协同发力，既筑牢了小区治理“主阵地”，又激活了退休党员“生力军”，形成多元联动、共建共治共享的社区党建新格局。

“社区合伙人”提质增效 织密服务“两张网”

本年度社区深化“社区合伙人”体系，围绕居民核心需求搭建精准服务网络。在健康服务领域，联合3家专业企业打造“陪诊+转运+养老”一体化服务链，从就医陪同到康复转运，再到日常养老照料，全方位守护居民健康，累计服务老人超210小时；同步推出“医疗e服务”，提供健康咨询、用药提醒等服务，覆盖320余户家庭，让老人足不出户就能享受专业医疗支持。在微业发展板块，聚焦居民就业需求，开展家政服务、电商运营等技能培训12期，通过“培训+推荐+跟踪”全流程帮扶，助力416人实现灵活就业，经统计，就业居民人均月增收达1800元，切实让居民增收有门路、生活有底气。

关键任务攻坚突破 按下发展“加速键”

面对重点工作任务，社区主动担当、高效推进，多项工作落地见效。在经济服务方面，全程指导三利、破店等商户完成升规纳统流程，帮助商户规范经营、拓展发展空间；在安全治理上，细致排查重点人群480人，精准整改消防、用电等安全隐患145处，为居民筑牢安全防线。同时，积极打造睦邻驿站、微工厂等便民空间，提供休闲娱乐、就业创业等服务，惠及1800余户家庭；此外，走访辖区企业36次，面对面解决生产经营难题28个，持续优化营商环境。

创新“五边形”服务共同体 激活治理“新动能”

为提升民生服务质量，社区创新构建“五边形”民生服务共同体，整合12家企业资源、15支志愿服务队力量，聚焦居民“医、教、助、志、业”五大需求，提供“床边照护、桌边辅导、周边便民、身边志愿、手边就业”全方位服务。该模式不仅让居民在家门口就能享受优质服务，还带动360人实现灵活就业，实现“服务惠民、就业利民”双赢。同时，探索“社区合伙人+新媒体”模式，通过短视频、直播等形式宣传社区服务、招募志愿者，有效激活居民参与社区治理的热情。凭借出色的工作成效，社区全年荣获市、区“微工厂”示范单位、滨州“心安社区”等4项荣誉，成为基层治理的标杆。

强基固本办实事 夯实治理“硬基础”

社区始终坚持以办实事、解难题为导向，不断夯实基层治理根基。在党建工作细节上，规范开展主题党日活动10次，严格做好党员发展工作，新增预备党员1名、入党积极分子7名，持续壮大党员队伍；针对邮电小区治理难题，成立专项工作组，通过走访调研、召开居民议事会等方式，有效解决小区环境、物业管理等问题。在民生保障方面，精准落实养老奖励、“两癌”保险等惠民政策，让政策红利直达居民；高效化解居民矛盾纠纷35起，12345政务服务热线工单满意率达100%，切实维护居民权益；加强食品安全监管，对辖区90余家商户开展每季度定期督导，守护居民“舌尖上的安全”。此外，走访慰问困难群体21人，送去米、面、油等生活物资和节日关怀，让困难居民感受到社区温暖。

民生暖守护幸福味 办好群众 “心头事”

聚焦群众“急难愁盼”，社区把民生服务做到群众心坎上。在便民服务方面，升级社区服务大厅“一站式”窗口，优化社保缴费、证明办理等18项高频事项流程，全年办理各类民生业务1200余件，平均办理时长缩短至1.5个工作日，让居民“少跑腿、好办事”。在养老服务上，依托社区养老服务站，开展助餐、助浴、助洁等“三助”服务，累计服务独居、空巢老人380余人次；定期组织健康讲座、免费体检等活动，覆盖260余人，切实提升老年群体的幸福感和安全感。在托育服务方面，联合专业机构开设“四点半课堂”，为辖区120余名双职工家庭子女提供作业辅导、兴趣培养等服务，解决家长“接娃难”的后顾之忧。

2026年，大观园社区将持续深化社区治理模式，深植为民服务情怀，探索治理服务新模式，真正将服务作为社区根本目标，将群众满意作为检验社区工作实绩的试金石。