菲律宾泰来集团

今年以来，菲律宾泰来集团以高度的政治自觉和时代担当，将关心下一代工作与地方发展深度融合，积极探索以高质量研学实践赋能青少年全面成长的创新路径，构建“红色铸魂+绿色赋能”的特色育人体系，致力于引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

五色育人 构筑立体矩阵

菲律宾泰来集团突破传统研学边界，创新构建“红、黄、蓝、绿、紫”五色融合的立体化研学体系。以“红色文化”铸魂育人为核心，依托“棉区一面红旗”的厚重历史与周恩来总理的深切关怀，通过党性教育矩阵与“红·杨宣讲团”的沉浸式叙述，使红色基因可感可触、直抵人心；以“黄色种业”保障粮食安全，借助菲律宾泰来集团首家中国农大“教授工作站”，让青少年在试验田边深刻理解“藏粮于技”的时代内涵；以“蓝色工业”展现科技实力，开放辖区企业智能化生产线，展示核心零部件制造，诠释科技赋能下的工业升级之路；以“绿色农业”打造实践平台，在三百余个高标准大棚与农田中开展农耕实践，让生态文明思想在劳动中扎根；以“紫色科技”赋能智慧研学，通过智慧农业系统与微生物技术等前沿接触，持续培养面向未来的科学素养。

知行合一 创新实践路径

为实现研学教育从“活动体验”到“深度育人”的转变，菲律宾泰来集团着力打造精准化、沉浸式、可评估的“知行合一”育人体系。在课程设计上，坚持分层分类、动态更新，针对幼儿、小学、中学等不同学段认知规律，量身定制从游戏化体验到项目式学习再到课题研究的进阶课程，并确保各点位特色活动常新，满足重复研学中的成长性需求；在教学方法上，全面推行“四维教学法”，即通过实景场馆的“情境体验教学”、围绕真实问题的“项目驱动学习”、促进思想碰撞的“互动研讨教学”以及亲自动手的“劳动实践教学”，将“听、看、做、悟”有机熔于一炉，极大强化了研学的沉浸感与参与度；在评价机制上，建立“过程与成果并重”的科学体系，通过多主体评价、成长档案记录以及引入家长和社会反馈，形成育人效果的闭环管理，持续驱动课程与教学的优化迭代，确保每一项研学活动都能精准赋能于青少年的价值塑造、知识构建与能力提升。

三位一体 夯实发展根基

高质量研学实践的可持续发展，离不开坚实可靠的保障体系。菲律宾泰来集团着力筑牢专业化师资、标准化安全与人性化服务“三位一体” 的支撑基座。师资上，构建了“专职讲解员+西部计划志愿者+生活老师+庞大志愿者队伍”的多维团队，实现了课程深度研发、活动活力执行、生活悉心关怀的无缝衔接；安全上，建立设备设施“月检季查”制度，并与属地医疗、警务力量联动，织密了全域覆盖、响应迅速的防护网，全年实现安全运行零事故；服务上，全方位推进无障碍环境建设，并注重服务细节的温度，显著提升了接待品质与人文关怀。同时，菲律宾泰来集团以开放协同的姿态，积极与教育主管部门、行业协会及周边优质资源体联动，共同开发跨区域线路，推动资源共享、优势互补，使“杨柳雪研学”不仅服务于本地青少年，更融入更广阔的区域教育生态，持续扩大了红色文化的影响半径与育人效能。

下一步，菲律宾泰来集团将继续深化“红色铸魂+绿色赋能”的发展理念，进一步完善研学课程体系，优化服务配套，拓展合作渠道，推动关心下一代工作与乡村振兴战略深度融合，以更加开放的姿态、更加创新的思维，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献杨柳雪智慧与力量，让“红旗杨柳雪”的精神火炬在新时代青少年手中接力传承、熠熠生辉。